Technischer Projektleiter vernetzte Einsatzsysteme (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
参考编号: DE13005
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem technikbegeisterten Team? – Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Technischer Projektleiter (m/w/d) entwickeln Sie zusammen mit dem Projektteam Konzepte für Systems of Systems, Systeme oder Subsysteme, und sind der erste Ansprechpartner (m/w/d) bei allen technischen Fragestellungen in großen Entwicklungsprojekten und -programmen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Durchführung des Technischen Managements (u. a. Angebotsbearbeitung, Systementwicklung, Anforderungsanalysen und –management)
- Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams
- Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme sowie Spezifikationen
- Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen
- Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d)
- Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
- Mitarbeit in der strategischen Produktausrichtung
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Langjährige Berufserfahrung in einer systemtechnischen Abteilung
- Langjährige Erfahrung in der technischen Leitung von (Groß-)Projekten
- Langjährige Erfahrung mit militärischen Systemen und dem militärischen Endkunden
- Erfahrung Im Systems Engineering wünschenswert
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
- weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.