System Safety Manager (m/w/d)

• Identifikation und Anwendung von Richtlinien, Normen und Standards für das Produkt oder Projekt
• Analyse und Aufwandsabschätzung bezüglich sicherheitsrelevanter Anforderungen und Aktivitäten ab der Angebotsphase
• Verantwortung über die Erstellung von Nachweisen nach anzuwendenden Safety Normen und Standards (z.B. MIL-STD-882 E, ISO 26262, ISO 13849) in diversen Projekten, z.B. System Safety Program Plan, DIA’s, Gefährdungsanalysen und Maßnahmendefinition, Safety Assessment Report, Safety Statement, etc.
• Definition, Koordination und Nachverfolgung von sicherheitsrelevanten Anforderungen für die sicherheitsrelevante V&V
• Review und Freigabeempfehlung von System Safety Nachweisen sowie abschließende Bewertung der Produktsicherheit für das Produkt oder Projekt
• Durchführung von System Safety Audits und Assessments (intern und extern)
• Abstimmungen mit diversen internen Fachabteilungen, Lieferanten und Kunden zu sicherheitsrelevanten Nachweisen und Themen
• Beratung der Projekte in Bezug auf System Safety über den gesamten Produkt- und Projektlebenszyklus sowie Weiterentwicklung von sicherheitsbezogenen Prozessen, Templates, Checklisten, etc.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurswesen, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich System Safety sowie Funktionaler Sicherheit, Entwicklung, Qualität oder System Engineering
• Know-how in der Arbeit mit Richtlinien, Normen und Standards (MIL-STD-882 E, ISO 26262, ISO 13849, Maschinenrichtlinie)
• Kenntnisse und Erfahrung in der Nutzfahrzeugtechnik
• Spezifische EDV-Kenntnisse (IBM Doors, APIS Pro, PDM/PLM System) wünschenswert
• Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Flexibilität, Belastbarkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.269,07 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Bellatrix Jansson 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.