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Rechtsreferendar Arbeitsrecht (m/w/d)

Rheinmetall AG in Düsseldorf

Rheinmetall  /  Rechtsreferendar Arbeitsrecht (m/w/d)

Ref.-Nr.:  DE09570

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Praktikum

  • Bearbeitung allgemeiner arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft einer internationalen Konzern-Holding (z.B. kündigungsrelevante Sachverhalte, Aufhebung von Arbeitsverhältnissen etc.)
  • Prüfung von teils komplexen Rechtsfragen überwiegend im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts, aber auch im Individualarbeitsrecht
  • Mitwirkung bei der Erstellung von (Konzern-) Betriebsvereinbarungen
  • Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und bei der Überarbeitung von Vertragsmustern
  • Überdurchschnittliches Ergebnis im 1. Staatsexamen
  • Nach Möglichkeit Wahlfach im Arbeitsrecht bzw. kollektivem Arbeitsrecht
  • Erste Erfahrungen und überdurchschnittliches Interesse am Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen
  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

  • Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
  • Fitness- und Gesundheitsangebote
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bike Leasing
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.