Production Planner

Rheinmetall Italia S.p.A è leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, opera in oltre 60 paesi ed è una realtà internazionale parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG. E' un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo. Etica e integrità sono i nostri valori così come l'impegno per le nostre persone, l'ambiente e le diversità. E' in questa cornice che si inserisce la ricerca di un PRODUCTION PLANNER.

Il ruolo di pianificatore prevede due livelli di attività, quella di pianificazione di un progetto (Project Planner Leader) e quella di schedulazione delle attività di un centro di lavoro (Work Center Planner).

 

Di seguito le principali attività per il Project Planner Leader

1. Pianificare tutte le attività interne ed esterne partendo dalla data di consegna richiesta dall’ordine cliente, individuando la data di inizio progetto sulla base della data di consegna richiesta e dell’MDP del prodotto richiesto:
2. Verificando ed eventualmente fissando gli ordini pianificati o convertendoli in ordini di produzione per item di produzione interna
3. Verificando ed eventualmente rilasciando le richieste di acquisto coerenti con la pianificazione definita
4. Aggiornando le anagrafiche dei materiali se necessario
5. Richiedendo ad ingegneria di produzione gli eventuali di cicli di produzione, eventuali aggiornamenti sui centri di lavoro e sui cicli di lavoro esistenti
6. Fornire una schedulazione di massima ai vari Work Center Planner individuando le date cardine per il successivo livellamento della capacità
7. Controllare lo stato di avanzamento del progetto azzerando l’eventuale backlog (ritardo)
8. Segnalando eventuali attività che necessitano di priorità maggiore nei centri di lavoro interessati
9. Segnalando eventuali materiali in ritardo o che richiedono anticipo di consegna all’ufficio acquisti
10. Ridefinendo se necessario la nuova data di completamento comunicandola al relativo program manager
11. Fornire status periodici al program management partecipando eventualmente a riunioni periodiche
12. Risoluzione congiunta con gli altri Project Planner Leader nel caso di colli di bottiglia di risorse interne o forniture esterne
13. Analizzando i percorsi critici di ogni progetto e cercando di associare le giuste priorità collettive al fine di mantenere le date di consegna richieste dal cliente
14. Inizializzando il processo di escalation per la decisione a quale progetto associare la priorità nel caso in cui non si riesca a mantenere le date di consegna richieste dal cliente

 

Di seguito le principali attività per il Work Center Planner

1. Definire la schedulazione delle attività del centro di lavoro (commitment list) sulla base della schedulazione di massima ricevuta dai Project Planner Leader
2. Bilanciando e livellando il carico in base alla capacità disponibile
3. Fornendo feedback negativi al relativo Project Planner Leader nel caso in cui la data richiesta non è perseguibile
4. Verificando che tale schedulazione sia fattibile con il responsabile di produzione relativo al centro di lavoro
5. Rilasciare sulla base della schedulazione definita gli ordini di lavoro necessari con le relative liste di prelievo
6. Controllare la disponibilità dei materiali di consumo necessari per le attività schedulate
7. Monitorare il carico nel medio-lungo termine
   1. Fornendo indicazioni al responsabile di produzione per aumentare la capacità attivando se necessario l’outsourcing

Fornendo indicazioni al responsabile di produzione per modificare la capacità uomo o macchina

Sei il candidato ideale per questo ruolo se hai i seguenti requisiti:

• Laurea Magistrale preferibilmente in Ingegneria Gestionale
• Esperienza pregressa nella mansione di Pianificatore della produzione, idealmente 3 – 4 anni, presso aziende modernamente organizzate
• Conoscenza della Lingua Inglese (almeno livello B2)
• Conoscenza approfondita dei processi produttivi
• Spiccato senso critico nell’analisi e rielaborazione dei dati di processi aziendali complessi

Cosa offriamo:

• Mensa aziendale
• Welfare
• Ambiente internazionale
• Opportunità di sviluppo
• Un contesto lavorativo che abbraccia e valorizza le diversità in tutte le sue forme

 

 

Le persone sono il nostro ASSET aziendale e rappresentano un patrimonio imprescindibile per l’innovazione del nostro business. I continui cambiamenti tecnologici e le trasformazioni del mercato richiedono flessibilità di pensiero, apprendimento rapido e mobilità. Invece della standardizzazione di massa, noi abbracciamo l'unicità di massa e la centricità umana.

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N.B.: Thank you for attaching your cv.