Junior Projektmanager Software (m/w/d)

Sie bringen ein abgeschlossenes technisches Studium sowie Begeisterung für Systementwicklung mit und sind auf der Suche nach einem passenden Einstieg in die Berufswelt? Dann wagen Sie mit uns den ersten Schritt und verantworten als Junior Projektmanager Software (m/w/d) die Umsetzung verschiedener Projekte mit innovativen und modernen Technologien.

Sie sind hierbei für die erfolgreiche Entwicklung der Software für unsere digitalen Systeme im Bereich der Militärtechnologie zuständig und arbeiten in Projekten im Bereich Fahrzeug-, Marine- oder Flugsimulation.

Folgende Aufgaben erwarten Sie: 

• Unterstützung bei der Planung und Koordination von Projekten
• Durchführung des Softwareentwicklungsprozesses im agilen Umfeld (Scrum)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets
• Überwachung der Kosten und des Projektfortschritts sowie Identifizierung von Problemen oder Risiken
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Vorbereitung von Berichten und Präsentationen für das Projektteam und die Geschäftsleitung
• Teilnahme an Projektbesprechungen und Protokollführung
• Unterstützung bei der Ressourcenplanung und -verwaltung
• Sicherstellung der Einhaltung von Projektmethodiken und -prozessen
• Unterstützung bei der Qualitätskontrolle und –sicherung
• Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses 

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar
• Kenntnisse in Projektmanagement-Tools (z.B. MS Project, Trello, Asana)
• Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden
• Erste Berufserfahrung
• Gute Fachenglischkenntnisse 
• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marlene Liedtke

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.