Team Lead Management Personal (m/w/d)

• Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
• Überörtliche Führung der HR Teams an diversen Standorten mit Dienstsitz in Unterlüß
• Vertretung des Personalleiters (m/w/d) im operativen Tagesgeschäft
• Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen
  Fragestellungen
• Aktive Planung und Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Statistiken und Reportings
• Durchführung personalrechtlicher Maßnahmen sowie Durchführung von
  Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
• Fachliche Aufgabensteuerung von Personalvorgängen
• Allgemeine administrative Aufgaben in der Büroorganisation

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium, mit Schwerpunkt Human Resources
• Einschlägige Berufserfahrung zur Erstellung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Konzepte
• Erste Führungserfahrung im Personalwesen
• Erste Berührungspunkte im Bereich Post Merger Integration
• Umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie
  Sozialversicherungsgesetzes
• Sehr gute Anwenderkenntnisse Microsoft Office (Excel, Powerpoint)
• Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative,
  Zielorientierung und ausgeprägte Verhandlungssicherheit
• Aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.