HR -Specialist IT - Systeme (m/w/d)

Sie erwartet eine spannende Position im Personalwesen!

Als HR Specialist IT-Systeme (m/w/d) arbeiten Sie als Key User mit den von uns genutzten HR IT-Tools und Informationssystemen. Hierbei mit dem Fokus diese kontinuierlich weiterzuentwickeln. Desweiteren kümmern Sie sich um die Vergabe von Rollen- und Berechtigungen im Bereich HR IT System, beraten unsere Mitarbeiter (m/w/d) und verstehen sich dabei als Dienstleister (m/w/d) für unsere Kolleginnen und Kollegen.

Durch das starke Wachstum der Unternehmenssparte und wachsender Mitarbeiterzahlen gibt es in der Rolle des HR Specialist IT- Systeme (m/w/d) viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, in Projekten mitzuwirken, den Change im Unternehmen zu begleiten und auch Neues aufzubauen.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Mitwirkung bei der Optimierung von internen HR-Prozessen in Verbindung mit IT-Systemen
• Verwaltung von IT Lizenzen im Bereich Human Resources
• Pflege des SAP-Organisationsmanagements
• Unterstützung im SAP-HCM Anforderungsmanagement
• Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen 
• Erstellung von regelmäßigen sowie Ad-hoc-Auswertungen
• Pflege nicht entgeltrelevanter Infotypen/Personalmaßnahmen im SAP-HCM
• Aufbereitung von Entgeltdaten zur Weiterverarbeitung im Rahmen der Entgeltabrechnung durch Payroll
• Mitwirkung/Unterstützung in HR- und Verbundprojekten im Konzern

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) / Fachinformatik Anwendungsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration/HR IT Systeme von Vorteil
• Sehr gute Anwenderkenntnisse im SAP-HCM (vorzugsweise Personaladministration (PA), Payroll (PY) und Organisationsmanagement (OM))
• Erfahrungen als SAP-HCM Key-User wünschenswert sowie andere vergleichbare fachgebietsbezogene Zusatzqualifikationen
• Gutes Zahlen- und Prozessverständnis sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office (schwerpunktmäßig Excel)
• Hohe Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit zur Gewährleistung verlässlicher Datenqualität und Funktionsfähigkeit der Systeme

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.