Teamleitung Materialmanagement (m/w/d)

• Fachliche Führung eines Teams in einem Teilbereich des Materialmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkaufsteam sowie dem Operationsteam und dem Bereich Service
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit in der Produktion
• Weiterentwicklung der Disposition mittels geeigneter Maßnahmen mit Fokus auf dem Ziel der Materialverfügbarkeit
• Entwicklung aussagefähgier Kennzahlen innerhalb des Verantwortungsbereiches
• Identifizierung von Verbesserungspotentialen in Prozessen sowie die Entwicklung & Umsetzung fachbereichsübergreifender Lösungen
• Vertragskonforme Abwicklung von Beschaffungsvorgängen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, Logistik oder abgeschlossene technische Ausbildung mit vergleichbaren Qualifikationen
• Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld
• Fundierte SAP und Microsoft Office Kenntnisse von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Ausgeprägte Entscheidungs- und Kommunikationsstärke
• Hohe Eigenmotivation und Umsetzungsstärke intern und extern
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher  Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Michaela Neues 

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