![28366](/Jobs/28366/image-thumb__28366__small-stage/MzYyQF9AL2ltYWdlcy85MDhmZmJlNjc0MGVlZGE0NDI4MGUxZmQ2MTJlOTM3Ny5qcGc%3D.jpg?1679706373 )
Senior Systemarchitekt Elektrik/Elektronik Gesamtfahrzeug (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel
参考编号: DE11453
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Definition von Systemarchitekturen und Schnittstellendokumenten für die Sub- und Sub-Subsysteme
- Identifikation von Anwendungsfällen (Use-Case-Analyse) und Erarbeiten von Systemlösungen in der Systemarchitektur auf (Sub-)Subsystem-Ebene
- Festlegung von Anforderungen und Erstellung der Spezifikationen für die (Sub-)Subsysteme
- Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Systemingenieur in multidisziplinären Entwicklungsteams
- Verantwortung und Durchführung des Rheinmetall Entwicklungsprozesses auf (Sub-)Subsystemebene nach dem V-Modell
- Mitwirken in der Akquise-Phase durch Erstellung des technischen Konzepts auf Gesamtfahrzeugebene
- Analyse und Optimierung existierender Prozesse: Konzeptentwicklung zur Utilisierung von Plattform Artefakten
- Unterstützung bei Systementwicklungsaktivitäten in Bezug auf Functional Safety, System Safety und Cybersecurity
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Physik oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Zusammenarbeit in den Bereichen System Safety, Cybersecurity und EMV
- Fundierte Erfahrung in Systems Engineering, komplexen Systemarchitekturen und Anforderungsmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und der Koordination von internen und externen Entwicklungsteams
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit DOORS, UML/SysML, Use-Case-Analyse, sowie (Sub-)Subsystemintegration
- Fundierte Erfahrung in der Projektentwicklung nach V-Modell und Automotive-Standards vorteilhaft
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Michaela Neues
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.