Programmmanager (m/w/d)

Also Programmmanager (m/w/d) sind Sie hauptverantwortlich für die Programmführung, das heißt die leistungs- und qualitätsgerechte Planung und Abwicklung des Ihnen übertragenen Programms unter Einhaltung jeglicher Rahmenbedingungen. Die Steuerung aller zum Programm gehörigen Projekte und die Sicherstellung abwicklungsrelevanter Maßnahmen zur Erreichung des Programmerfolgs stehen im Vordergrund. Zudem führen Sie das interdisziplinäre Team in allen fachlichen Belangen. 

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Abwicklung von nationalen und internationalen Verträgen
• Nachhaltige Pflege von Kundenkontakten im Sinne des Programmerfolgs
• Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagements
• Ebenengerechte Berichterstattung an die Domänenleitung und Top-Management 
• Verhandlung und Steuerung der Kunden, Partner und Lieferanten sowie Unterstützung des Vertriebs in Akquisitionsgeschäften
• Sicherstellung der zielgerichteten Kommunikation nach intern und extern
• Fortschrittsüberwachung und –bewertung, sowie Erstellung von Berichten aus Controllingreports

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)
• Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard oder höher
• Erfahrung in der Leitung von technisch komplexen Projekten und in der Führung von Teams
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert 
• Fähigkeit weitreichende Entscheidungen unter hoher Untersicherheit zu treffen
• Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und Führungskompetenz

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel

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