Materialmanager / Expeditor im Außendienst (m/w/d)

• Sicherstellung und Erhöhung der Materialverfügbarkeit für die Produktionsversorgung der Werke Kassel, Kiel und Unterlüß
• Abstimmung von werks- und projektübergreifenden Priorisierungen in der Supply Chain sowie Durchführung eines lieferantenbezogenen Liefermonitorings und Teileverfolgung vor Ort bei den Lieferanten
• Durchführung von Eskalationen in drohenden und eingetretenen Engpasssituationen auf Basis einer partnerschaftlichen Lieferantenbeziehung
• Erfassung von Prozessen, Maschinenbelegung und Kapazitäten sowie Sichtung von Vormaterial, Produktions- und Lagerbeständen vor Ort bei den Lieferanten
• Durchführung der Problem-/Engpassanalyse und Initiierung von geeigneten Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bzw. Aufholung von Terminrückständen
• Bindeglied zwischen dem Materialmanagement, Einkauf und der Fertigung des Lieferanten
• Vor- und Nachbereitung der Lieferantenbesuche durch geeignete Reports, Maßnahmenpläne und Ergebnispräsentationen sowie Nachhaltung von verbesserten Lieferterminen in SAP

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Umfeld des Supply Chain Managements und dem aktiven und partnerschaftlichen Umgang mit Lieferanten erforderlich
• Erfahrungen im Bereich Prozess-Auditierung bei Lieferanten wünschenswert z.B. nach VDA 6.3
• Hoher technischer Sachverstand und Kenntnis der wichtigen Industrienormen und -standards
• Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Organisations- und Koordinationsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösefähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und uneingeschränkte nationale und internationale Reisebereitschaft (ca. 80%)

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kira Büld 

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