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Junior Projektmanager Software (m/w/d)

Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen

referenceNumber:  DE11122

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Junior Projektmanager Software (m/w/d) sind Sie für die erfolgreiche Entwicklung der Software für unsere digitalen Systeme im Bereich der Militärtechnologie zuständig und arbeiten in Projekten im Bereich Fahrzeug-, Marine- oder Flugsimulation.

Folgende Aufgaben erwarten Sie: 

  • Unterstützung bei der Planung und Koordination von Projekten sowie Durchführung des Softwareentwicklungsprozesses im agilen Umfeld (Scrum)
  • Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets
  • Überwachung der Kosten und des Projektfortschritts sowie Identifizierung von Problemen oder Risiken
  • Vorbereitung von Berichten und Präsentationen für das Projektteam und die Geschäftsleitung
  • Unterstützung bei der Ressourcenplanung und -verwaltung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Projektmethodiken und -prozessen
  • Unterstützung bei der Qualitätskontrolle und –sicherung
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
  • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung im Softwarebereich
  • Kenntnisse in Projektmanagement-Tools (z.B. MS Project, Trello, Asana)
  • Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden
  • Gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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Germania

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