HR -Specialist IT - Systeme (m/w/d)

Sie erwartet eine spannende Position im Personalwesen!

Als HR Specialist IT-Systeme (m/w/d) arbeiten Sie als Key User mit den von uns genutzten HR IT-Tools und Informationssystemen. Hierbei mit dem Fokus diese kontinuierlich weiterzuentwickeln. Desweiteren kümmern Sie sich um die Vergabe von Rollen- und Berechtigungen im Bereich HR IT System, beraten unsere Mitarbeiter (m/w/d) und verstehen sich dabei als Dienstleister (m/w/d) für unsere Kolleginnen und Kollegen.

Durch das starke Wachstum der Unternehmenssparte und wachsender Mitarbeiterzahlen gibt es in der Rolle des HR Specialist IT- Systeme (m/w/d) viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, in Projekten mitzuwirken, den Change im Unternehmen zu begleiten und auch Neues aufzubauen.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Mitwirkung bei der Optimierung von internen HR-Prozessen in Verbindung mit IT-Systemen
• Verwaltung von IT Lizenzen im Bereich Human Resources
• Pflege des SAP-Organisationsmanagements
• Unterstützung im SAP-HCM Anforderungsmanagement
• Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen 
• Erstellung von regelmäßigen sowie Ad-hoc-Auswertungen
• Pflege nicht entgeltrelevanter Infotypen/Personalmaßnahmen im SAP-HCM
• Aufbereitung von Entgeltdaten zur Weiterverarbeitung im Rahmen der Entgeltabrechnung durch Payroll
• Mitwirkung/Unterstützung in HR- und Verbundprojekten im Konzern

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) / Fachinformatik Anwendungsentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration/HR IT Systeme von Vorteil
• Sehr gute Anwenderkenntnisse im SAP-HCM (vorzugsweise Personaladministration (PA), Payroll (PY) und Organisationsmanagement (OM))
• Erfahrungen als SAP-HCM Key-User wünschenswert sowie andere vergleichbare fachgebietsbezogene Zusatzqualifikationen
• Gutes Zahlen- und Prozessverständnis sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office (schwerpunktmäßig Excel)
• Hohe Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit zur Gewährleistung verlässlicher Datenqualität und Funktionsfähigkeit der Systeme

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel

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