HR Personalreferent (m/w/d)
Rheinmetall Protection Systems GmbH in Lohmar
referenceNumber: DE11986
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen vom Unternehmenseintritt bis zum –austritt
- Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts im Betreuungsbereich
- Unterstützung der Qualitätskontrolle sowie stetige Optimierung der HR Prozesse
- Schnittstelle zum übergeordneten HR Controlling sowie zum Bereich Finanzen und Controlling
- Sicherung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
- Übernahme von Sonderprojekten im Bereich HR sowie Weiterentwicklung des standortbezogenen Betrieblichen Gesundheitsmanagements
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikationen
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung im industriellen HR-Umfeld, idealerweise innerhalb eines Konzerns, in der generalistischen Personalbetreuung und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Fundierte Kenntnisse im Chemietarif sowie im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
- Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office Anwendungen, idealerweise auch SAP HR/Success Factors
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Service-, team- und ergebnisorientierte sowie wertschätzende, konstruktive Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten sowie eine empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit hinsichtlich der zielgruppen- und bedarfsgerechten Kommunikation
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, ca. 20% Deutschlandweit
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Urban Sport Club
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familienservice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.