Teamleiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

• Fachliche Leitung des Entwicklungsteams Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung im Prototypenbau der Standorte Kiel und Unterlüß
• Aktive Gestaltung der Schnittstellen sowohl zu vorgelagerten Bereichen wie Entwicklung und Einkauf/Materialmanagement also auch zu nachgelagerten Bereichen wie Werkstatt, Versuch und Serienproduktion
• Übergeordnete Verantwortungsübernahme in Hinsicht auf Zeit, Qualität und Kosten für die Erstellung der Arbeitspapiere und Einsteuerung von Arbeiten in die Werkstatt
• Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Teams, Ressourcenaufbau und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Vertretung des Teams in Abstimmungsrunden mit den anderen Teams im Prototypenbau
• Optimierung der teaminternen Prozesse, Abläufe und Strukturen
• Erstellung von Arbeitspapieren und -abläufen

Diese Position kann an unseren Standorten Kiel oder Unterlüß besetzt werden.

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder vergleichbaren Qualifikationen
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit erster Führungsverantowrtung wünschenswert
• Branchenkenntnisse in der metallverarbeitenden Industrie und Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung und Fertigung wünschenswert
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie gute MS Office-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige und gründliche Arbeitsweise
• Koordinations- und Organisationsvermögen
• Erhöhte Reisebereitschaft 

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher  Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen 

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