Sicherheitsingenieur / Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa / FaSi) (m/w/d)

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) beraten und unterstützen Sie Führungskräfte, Mitarbeiter und relevante betriebliche Akteure hinsichtlich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Linienorganisation sowie in Projekten. Dabei wirken Sie bei der Konzepterstellung, Dokumentation und Implementierung von internen Arbeitsschutzprozessen/-standards mit. Schließlich nehmen Sie die Aufgaben der SiFa gemäß § 6 ASiG wahr.

Dabei übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben:

• Selbständige Erarbeitung von Lösungs-/Maßnahmenvorschlägen hinsichtlich Fragestellungen des Arbeitsschutzes unter Beachtung der einschlägigen Regelwerke und betrieblichen Belange
• Eigenverantwortliche Organisation, Durchführung und Dokumentation von Arbeitsschutzbegehungen sowie internen Audits nach ISO 45001 im In- und Ausland
• Erstellung von Dokumenten im Arbeitsschutz z.B. Unterweisungs- und Schulungsunterlagen, Betriebsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen
• Durchführung von Unterweisungen und Schulungen für z.B. Sicherheitsbeauftragte
• Zusammenarbeit mit der ltd. SiFa und mit den Akteuren im BGM

• Abgeschlossenes technisches Studium oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit
• Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsschutz und in zertifizierten Managementsystemen (z.B. ISO 45001, SCC)
• Ausbildung zum internen Auditor wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.