Trainee Projektmanagement ab dem 01.10.2024 (m/w/d)

Entdecken Sie Ihr Potential und werden Sie zum Projektmanagement-Experten (m/w/d) mit dem "Rheinmetall Graduate Program 2024"!

Innerhalb von 12 Monaten erhalten Sie als Trainee (m/w/d) umfassende Einblicke in verschiedene Funktionen des Projektmanagements und können sich durch persönliche sowie fachliche Unterstützung weiterentwickeln. Entfachen Sie Ihre Leidenschaft für das Projektmanagement, gestalten Sie Veränderungen mit und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in Unterlüß. Nach Abschluss des "Rheinmetall Graduate Program" erwarten Sie exzellente Zukunftsperspektiven in einem international erfolgreichen Technologiekonzern.

Starten Sie Ihre Karriere und lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.

• Unterstützung des Gesamtprojektleiters und Führung von Teilprojekten insbesondere von Produktentwicklungsprojekten im nationalen und internationalen Umfeld
• Koordinierendung von Maßnahmen des Projektgeschäfts (Termin- und Kosteneinhaltung sowie Leistungserbringung)
• Verantwortung für die Weiterentwicklung eines geeigneten Projektfortschrittstracking und –reportings
• Dokumentation der Projekte und Ausführung aller weiteren administrativen Tätigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder im Bereich des Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens
• Idealerweise erste relevante Berufserfahrungen im Bereich Projektmanagement durch z.B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Sicher im Umgang mit MS-Office Programmen insbesondere Excel und Power Point
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Offener, eigenständiger Umgang mit neuen Aufgaben sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen ein erstklassiges Trainee-Programm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor, sowie einen Ansprechpartner aus dem Human Resources Department, um Sie auf Ihre zukünftige Karriere vorzubereiten.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Das Programm startet ab dem 01.10.2024. Nehmen Sie diese Herausforderung an!

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.