Testmanager - Funktionale Sicherheit (m/w/d)

Als Testmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt funktionale Sicherheit erstellen Sie Testspezifikationen, dokumentieren System- und Abnahmetests und wirken bei der Integration der zu testenden Systeme für unsere Produkte mit. Sie unterstützen bei der Fehleranalyse und -behebung und entwickeln hieraus Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Testsysteme, der Testinfrastruktur und der verschiedenen Testmethoden. 

Zusätzliche Aufgaben: 

• Fachliche Führung und Koordinierung der Systemtester
• Durchführung von Feldtests und Erprobungen im In- und Ausland
• Standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungs- und Testteams
• Konzeption, Erstellung und Auswertung automatisierter Tests sowie deren Dokumentation
• Überwachung des Testfortschrittes sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Sicherstellung der Produktqualität und Produktleistungsmerkmale

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Testentwicklung, -durchführung, -automation und -dokumentation im gewöhnlichen als auch im sicherheitsrelevanten Projektumfeld und den Umgang mit entsprechenden Regelwerk (DIN EN 61508, ISO 26262) 
• Erste Erfahrung in der Integration von komplexen verteilten Systemen
• Sicherer Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux
• Gute Fachnglischkenntnisse in Wort und Schrift
• Technisches Systemverständnis und analytisches Denkvermögen
• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Rabe

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.