Technik Manager - Cyber (m/w/d)

Als Technik Manager - Cyber (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung in komplexen technischen IT-Projekten im Bereich der Nachrichtentechnik und Satellitenkommunikation sowie der Signal- und Datenerfassung. Sie steuern den gesamten Prozess von der Angtebotserstellung bis zur Präsentation beim Kunden (m/w/d) inklusive aller technischer Anforderungen. Zudem gehört die fachliche Führung des Entwicklungsteams zu Ihrem Tätigkeitsbereich.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: 

• Auslegung von Systemen mit Signal - und Datenverarbeitungslösungen sowie die Auslegung von IT-Hardware und der Umgebung
• Zuarbeit bei der Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen 
• Durchführung technischer Reviews und Audits in komplexen Projekten
• Verantwortliche Durchführung des technischen Risikomanagements/Claimmanagements
• Verantwortung für die Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy) in komplexen oder großen Projekten
• Erstellung von Prüfdokumentation, sowie deren Durchführung während Systemabnahmen
• Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder Physik
• Erfahrung in der technischen Leitung von (Groß-)Projekten
• Kenntnisse im Bereich IT Hardware Integration und Inbetriebnahme sowie in der Netzwerktechnik 
• Erfahrung im Bereich Software Integration auf Linux und Windows Betriebssystemen
• Kenntnisse hinsichtlich der Virtualisierung und Containerisierung
• Wissen über die militärischen Systeme und deren Endkunden von Vorteil
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.