Logistikplaner (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
referenceNumber: DE09837
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Erarbeitung von Logistikkonzepten, -prozessen und -kostenbewertung für die Werkslogistik und die Versorgung der Produktionsversorgungsbereiche mit Hilfe von Dokumenten (z.B. Produktions- und Fertigungskonzepten, Zeichnungen) sowie Absprache mit den Fachstellen im Hause und Lieferanten
- Durchführung und Koordination der logistischen Serienvorbereitung gemäß Festlegung des logistischen Konzeptes in Abstimmung mit den internen Fachstellen sowie Lieferanten
- Erstellung von aussagekräftigen Datenanalysen zur Entwicklung von logistischen Prozessen für die (standortübergreifende) Materialversorgung und Bestandsoptimierung
- Ermittlung von allgemeinen betrieblichen Planungsgrößen mit Hilfe von einschlägigen Vorgehensmodellen nach MTM und REFA
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen im Fachgebiet
- Weiterentwicklung der Lagerumgebung im SAP/R3 inkl. Koordinierung zwischen Fachabteilungen und Dienstleistern
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich der Logistik oder Supply Chain oder 2-jährige Fachschulausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und zusätzlicher spezieller Weiterbildung (REFA Ausbildung oder MTM Ausbildung
- Erfahrung in der Aufnahme von Vorgabezeiten anhand REFA oder MTM
- Ausgeprägte Praxis-Kenntnisse in SAP R/3 MM und PP, sowie MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.