HR Specialist (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Position im Personalwesen? Dann werden Sie als HR Specialist (m/w/d) Teil unseres Teams und verantworten abwechslungsreiche Aufgaben von der Erstellung von Arbeitsverträgen über die Beratung unserer Mitarbeiter (m/w/d) und Fachbereiche bis hin zur Implementierung von Personalprozessen. Ihre Rolle bietet dabei viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, in Projekten mitzuwirken sowie Neues aufzubauen. 

Folgende Aufgaben erwarten Sie: 

• Allgemeine administrative Bearbeitung aller operativen Personalvorgänge unter Betrachtung rechtlicher Fristen, Vorgaben und Prozesse
• Verwaltung von Personalunterlagen und Pflege der digitalen Personalakten
• Vorbereitung und Prüfung relevanter Unterlagen für die Entgeltabrechnung
• Sicherung des Wissenstransfers innerhalb des Teams
• Unterstützung der HR Manager bei der Umsetzung der Personalstrategie
• Vorbereitung von organisatorischen und personellen Maßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse der operativen Personalarbeit und des Lohn- und Sozialversicherungsrechts
• Idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3
• Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Charlene Schnaars

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.