![28462](/Jobs/28462/image-thumb__28462__small-stage/MzYyQF9AL2ltYWdlcy83OGMxYzc5NDdiYzQyMTE4MjJhNjg5Y2RmMTBlYTgzMC5qcGc%3D.jpg?1679875908 )
Systementwickler (m/w/d)
Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen
Rif.n.: DE11141
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
- Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
- Erstellung von Spezifikationen
- Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung
- Durchführung von Systemtests
- Unterstützung bei der Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
- Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
- Unterstützung bei der Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
- Unterstützung bei der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
- Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente
- Durchführung technischer Reviews und Audits
- Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
- Erstellung von Testkonzepten und -dokumenten
- Marktbeobachtung aktueller techn. Trends
- Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meeting
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
- Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) , insbesondere Fachenglisch
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Weltweite Reisebereitschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.