Senior Systemarchitekt Elektrik/Elektronik Gesamtfahrzeug (m/w/d)

• Definition von Systemarchitekturen und Schnittstellendokumenten für die Sub- und Sub-Subsysteme
• Identifikation von Anwendungsfällen (Use-Case-Analyse) und Erarbeiten von Systemlösungen in der Systemarchitektur auf (Sub-)Subsystem-Ebene
• Festlegung von Anforderungen und Erstellung der Spezifikationen für die (Sub-)Subsysteme
• Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Systemingenieur in multidisziplinären Entwicklungsteams
• Verantwortung und Durchführung des Rheinmetall Entwicklungsprozesses auf (Sub-)Subsystemebene nach dem V-Modell
• Mitwirken in der Akquise-Phase durch Erstellung des technischen Konzepts auf Gesamtfahrzeugebene
• Analyse und Optimierung existierender Prozesse: Konzeptentwicklung zur Utilisierung von Plattform Artefakten
• Unterstützung bei Systementwicklungsaktivitäten in Bezug auf Functional Safety, System Safety und Cybersecurity

• Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Physik oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung in Systems Engineering, komplexen Systemarchitekturen und Anforderungsmanagement
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und der Koordination von internen und externen Entwicklungsteams
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit DOORS, UML/SysML, Use-Case-Analyse, sowie (Sub-)Subsystemintegration
• Fundierte Erfahrung in der Projektentwicklung nach V-Modell und Automotive-Standards vorteilhaft
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten
• Berufserfahrung in der Zusammenarbeit in den Bereichen System Safety, Cybersecurity und EMV

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Michaela Neues 

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