Junior Safety Manager (m/w/d)

Sie haben Ihr Studium bereits abgeschlossen und sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem sicherheitstechnischen Umfeld? Wenn Sie sich zusätzlich noch für hochtechnologische und Produktinformationssicherheit begeistern, sind Sie bei uns genau richtig! Als Junior Safety Manager (m/w/d) haben Sie bei uns die Möglichkeit erste Schritte im Bereich Sicherheitsmanagement zu gehen und aktiv Verantwortung zu übernehmen.

Bei uns haben Sie die Gelegenheit folgende Aufgaben zu erlernen und auszuführen:

• Ansprechpartner für Projekt- und Produktteams zur System-/Produktsicherheit
• Systemanalyse zur Identifikation von Gefahren und Risiken sowie geeigneter Gegenmaßnahmen
• Bewertung von Sicherheitskonzepten und –Architekturen als Teil der Gesamtsystemanforderungen
• Ableitung von Safety Anforderungen an die verschiedenen Fachdisziplinen (Hardware, Software und Mechanik)
• Mitarbeit bei der Planung der Verifikation und Validierung von Produkten
• Erstellung der entwicklungsbegleitenden Sicherheitsdokumentation
• Weiterentwicklung der inhouse Methoden und Prozesse zur Umsetzung der jeweiligen Safety Normen

• Abgeschlossenes technisches Studium (Diplom, Master) (Maschinenbau, Elektrotechnik oder Informatik)
• Erste Erfahrungen in der Anwendung des Produktsicherheitsgesetzes wünschenswert
• Kenntnisse in SysML/UML sowie moderner SW-Entwicklungs- und Testmethoden von Vorteil
• Erste Kenntnisse mit verschiedenen Analysewerkzeugen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Fähigkeit, aus Normen und Standards konkrete Forderungen für Projekte abzuleiten 
• Schnelle Auffassungsgabe sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit 
• Fähigkeit zum Konfliktmanagement 
• Weltweite Reisebereitschaft 

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Rabe

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.