Integrations- und Servicemanager Schwerpunkt Simulation (m/w/d)

Haben Sie fundierte Kenntnisse im Bereich Service und Inbetriebnahme von Systemen und bereits Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Projekten?

Der Bereich Integrated Product Support (IPS) verantwortet in der Domäne Land die Anforderungen und Optimierung der hauseigenen Produkte und Projekte hinsichtlich Effizienz und Langlebigkeit, die Sicherstellung deren Wart- und Versorgbarkeit sowie die Optimierung der Kundenzufriedenheit. Als Integrations- und Servicemanager (m/w/d) übernehmen Sie in einem motivierten Team die Planung, Durchführung und Steuerung von Serviceaufgaben, die fachliche Führung von Aufbau- oder Serviceteams und sind für die Integration, Inbetriebnahme und Service in nationalen und internationalen Projekten zuständig.

Weitere Aufgaben:

• Unterstützung bei der Erstellung von innovativen Wartungs- und Betriebskonzepten, Verträgen zur technisch-logistischen Betreuung und Angeboten
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen
• Planung und fachliche Steuerung der am Projekt beteiligten nationalen und internationalen Firmen
• Entwicklung von und Zuarbeit zu Teillösungen im Bereich Mechanik und Elektrik
• Durchführung von Kundenschulungen

• Vorzugsweise elektrotechnische Ausbildung mit Techniker-Abschluss oder abgeschlossenes technisches Studium
• Umfangreiche Kenntnisse der Soft- und Hardware in Systemen sowie von Ausbildungs- und Betriebskonzepten
• Sehr gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Leonie Pufahl

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.