Testmanager Business Transformation (m/w/d)

• Konzeption, Planung, Koordination und Steuerung von Tests (Projekte und Regressionstests) – für Business Prozesse SAP und Non SAP
• Fachliche Führung und Koordinierung der Testorganisation auf Business Seite
• Steuerung und Koordination der gesamten Testorganistation zur Sicherstellung effizienter Testabläufe
• Pflege und Aktualisierung detaillierter Testpläne für eine verlässliche Testdokumentation
• Umsetzung definierter Teststrategien unter Einsatz geeigneter Testtools
• Nutzung von Prozess-Mining-Methoden zur Identifikation von Testoptimierungspotenzialen
• Überwachung von Prozessänderungen mit Auswirkung auf Testpläne
• Ressourcenmanagement der businessseitigen Testorganisation sowie Planung vom jährlichen Testkalender in Abstimmung mit der IT
• Überwachung des Testfortschrittes sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Sicherstellung der Produktqualität und Produktleistungsmerkmale

Die Position kann an den Standorten Kiel, Kassel oder Unterlüß besetzt werden.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testumfeld, idealerweise als Testmanager
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Testentwicklung, -durchführung, -automation und –dokumentation
• Erfahrungen im Testmanagement für SAP Systeme
• Eigenverantwortliche, systematische, und zielorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert darzustellen
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen: 

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher  Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen

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