Technik Manager (m/w/d) mit dem Fokus Förderprojekte

Als Technik Manager (m/w/d) mit dem Fokus Förderprojekte sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams innerhalb des Förderprojekts. Dabei liegt ihr Fokus auf dem technischen Management der Studie, analysieren hierbei die Anforderungen und Benutzerbedürfnisse und erstellen daraufhin Anforderungsspezifikationen und Systemkonzepte. Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Koordination des Projekts und schaffen somit eine Grundlage für den erfolgreichen Studienverlauf.

Ihre Aufgaben:

• Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen innerhalb des Projekts
• Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
• Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d)
• Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
• Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses vor internen Stakeholdern

• Sie besitzen ein abgeschlossenes technisches Studium
• Darüber hinaus können Sie Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten vorweisen
• Ebenso haben Sie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
• Sie besitzen eine Affinität zu technischen Innovationen, wie cloudbasierten Systemen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch und eine hohe interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

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