Technicien/Technicienne en génie industriel

Relevant directement du directeur de la production, le ou la technicien(ne) en génie industriel joue un rôle important dans l’optimisation des processus de production et l’amélioration de l’efficacité opérationnelle de ce service.

Ses responsabilités principales incluent l’estimation des coûts de production, l’aménagement des espaces de travail de production (individuel et collectif), ainsi que la sélection des meilleures techniques et procédés de travail ou de l’équipement (outils et machines). Il/Elle contribue également à la mise en place de normes et de programmes de santé et sécurité et à la formation des employés sur certains de ces enjeux.

Responsabilités

• Élaborer des estimations de coûts de projet pour l’ensemble des ressources (temps, matériel, espace, main-d’œuvre) associés aux différents aspects de production ou ingénierie de production.
• Préparer des plans et devis d’aménagement de l’usine, d’installations ou espaces de travail reliées à la production.
• Procéder aux analyses et à l’évaluation des procédés et méthodes de travail dans une optique d’amélioration de l’efficacité et de la qualité.
• Identifier et évaluer les risques dans le milieu de travail.
• Participer à l’implantation de nouvelles technologies, de nouveaux équipements ou de nouveaux procédés et méthodes de travail en production.
• Élaborer des supports de formation et animer des sessions pour sensibiliser et former le personnel sur certains aspects de santé, sécurité, d’efficacité et de méthodes de travail.
• Assurer un suivi des compétences des employés en matière de sécurité et d’optimisation des processus ou méthodes.
• Chercher, recueillir, compiler et analyser des données et collaborer à la préparation des soumissions, des évaluations, de la programmation, des spécifications et des rapports.

Exigences

• Diplôme en génie industriel ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable en estimation des coûts de production et en aménagement de l’espace de travail.
• Connaissance des normes de santé et sécurité au travail.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents services et niveaux hiérarchiques.
• Compétences en analyse de données et utilisation de logiciels de gestion de production.
• Proactivité et capacité à proposer des solutions innovantes.

Chez Rheinmetall Canada, nous valorisons le travail d’équipe, le leadership et le dépassement de soi, des valeurs d’entreprise qui permettent à nos employés de faire ressortir le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons un milieu de travail stimulant et humain : un horaire de travail flexible avec télétravail, une gamme complète d’avantages sociaux, un service de cafétéria, une salle de divertissement et d’entraînement, un stationnement gratuit et un environnement entouré de verdure**.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.
Rheinmetall Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

*Les clients et partenaires de Rheinmetall Canada sont en majorité de l’extérieur du Québec, de même que sa filiale Rheinmetall Provectus qui est basée en Ontario.

** Certaines conditions varient selon le statut du poste.