Teamleiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

• Fachliche Leitung des Entwicklungsteams Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung im Prototypenbau der Standorte Kiel und Unterlüß
• Aktive Gestaltung der Schnittstellen sowohl zu vorgelagerten Bereichen wie Entwicklung und Einkauf/Materialmanagement also auch zu nachgelagerten Bereichen wie Werkstatt, Versuch und Serienproduktion
• Übergeordnete Verantwortungsübernahme in Hinsicht auf Zeit, Qualität und Kosten für die Erstellung der Arbeitspapiere und Einsteuerung von Arbeiten in die Werkstatt
• Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des Teams, Ressourcenaufbau und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Vertretung des Teams in Abstimmungsrunden mit den anderen Teams im Prototypenbau
• Optimierung der teaminternen Prozesse, Abläufe und Strukturen
• Erstellung von Arbeitspapieren und -abläufen

Diese Position kann an unseren Standorten Kiel oder Unterlüß besetzt werden.

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder vergleichbaren Qualifikationen
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit erster Führungsverantowrtung wünschenswert
• Branchenkenntnisse in der metallverarbeitenden Industrie und Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung und Fertigung wünschenswert
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie gute MS Office-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige und gründliche Arbeitsweise
• Koordinations- und Organisationsvermögen
• Erhöhte Reisebereitschaft 

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher  Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen 

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