Teamleiter (m/w/d) Engineering PMO

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Engineering Projektmanagement Office
• Verantwortung für die Koordination und Steuerung des Produktentstehungsprozesses (PEP)
• Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Begleitung technischer Projekte von der Projektfreigabe bis zur Serienreife sowie Unterstützung der Technischen Projektleiter
• Monitoring und Reporting von Zeitplänen, Kosten und Ressourcen zur erfolgreichen Projektumsetzung
• Sicherstellung der Einhaltung des Produktentstehungsprozesses um eine zuverlässige und termingerechte Serienproduktion zu gewährleisten
• Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der Engineering PMO-Standards zur Steigerung der Effizienz und Qualität im Projektgeschäft

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse im Produktentstehungsprozess (PEP) und den damit verbundenen Methoden
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement Tools und Methoden
• Hohe Eigenmotivation und die zielorientierte Arbeitsweise
• Starke analytische Fähigkeiten
• Fähigkeit komplexes ganzheitliches Prozessverständnis zu entwickeln um die Schnittstellen zwischen internen und externen Anforderungen gezielt zu managen

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 4.673,74 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Doris Fietz

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.