SAP S/4 Key User (m/w/d)

Als SAP Key User (m/w/d) für verschiedene Module sind Sie das Bindeglied zwischen unseren Abteilungen und arbeiten eng zusammen mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus dem Project Management Office. Sie agieren als Bindeglied zwischen den Fachabteilungen und der IT-Organisation. Darüber hinaus arbeiten Sie bei der Einführung und Betreuung des SAP Moduls PP tatkräftig mit.

Schwerpunkt SAP Key User

• Ganzheitliche Übernahme (Insourcing) des SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagements sowie Verantwortung für die eigenständige interne Umsetzung und Weiterentwicklung entsprechend der Anforderungen unserer Stakeholder (m/w/d)
• Koordinierung und Unterstützung bei der Fehlersuche und -behebung in SAP S/4HANA
• Schulung und Dokumentation von SAP-Prozessen
• Queue-Monitoring der Schnittstellen zwischen den SAP Modulen PP, PS, LE, MM, WM, PP, SD, FI/CO und CS

 Schwerpunkt Production Planning (PP)

• Erster Ansprechpartner (m/w/d) beim Projekt zur Einführung des Moduls PP 
• Planung und Steuerung unseres Produktionsprogramms in SAP in enger Zusammenarbeit mit dem Project Management Office
• Analyse von Prozessen, identifizieren kontinuierliche Optimierungsmöglichkeiten und die Umsetzung
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und die Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen

• Kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Produktions- oder Supply Chain Umfeld
• Versierter Umgang mit SAP und idealerweise bereits Key User für eines oder mehrere der nachfolgenden S/4 HANA Module: Fertigung und Arbeitsvorbereitung: PP, Projekte – PS, Lager & Einkauf: LE / MM / WM, Vertrieb: SD, Finance & Controlling: FI/CO, Instandhaltung: CS
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse – insbesondere MS Excel
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches und prozessbezogenes Denken sowie Freude an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

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