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Projektmanager im Einkauf (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kiel

N° de réf.:  DE13099

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
  • Einkaufsverantwortlicher Ansprechpartner für Projekte im cross-funktionalen Produktionsentwicklungs- und Fertigungsprozess bis zum Serienende
  • Mitarbeit beim Aufbau der Einkaufsstrategie für das jeweilige Projekt in Zusammenarbeit mit Schnittstellenfunktionen unter Berücksichtigung der Kundenanaforderungen
  • Erstellung eines Projektplanes zur Steuerung der wesentlichen Meilensteine des Einkaufs im Entwicklungs- und Supplier-Selection Prozess
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Kalkulationen für Neuprojekte, Ermittlung von Zielkosten auf Baugruppenebene sowie Kostenüberwachung aller Kaufkomponenten
  • Gewährleistung der termingerechten und optimalen Beschaffung von Prototypen und Serien inclusive der relevanten Vertragsbestandteile in Koordination und Zusammenarbeit mit dem Commodity Einkauf
  • Schnittstellenmanagement zwischen Entwicklung, Qualität, Produktion und Einkauf
  • Statusberichte (Kosten, Materialverfügbarkeit, Projektrahmendaten)
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Einkauf sowie im Projektmanagement eines Industrieunternehmens
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie gute SAP-Kenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA-Familien-Service
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Michaela Neues 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

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