Kostenstellencontroller (m/w/d)

Als Kostenstellencontroller (m/w/d) sind Sie in Ihrem Aufgabenbereich verantwortlich für die Vorbereitung der verschiedenen Berichte, wie z.B. der Monats- oder Jahresabschlüsse. Sie überwachen und analysieren betriebswirtschaftliche KPI’s und führen bei Abweichungen dieser Kennzahlen Klärungsgespräche mit den einzelnen Fachstellen. Zudem erarbeiten Sie Maßnahmen zur Steuerung der Kosten sowie Leistungen und helfen bei der Optimierung der Controlling-Prozesse.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Erstellung von betriebswirtschaftlichen Präsentationen von Operations Reviews 
• Unterstützung bei Adhoc-Auswertungen und bei der konzeptionellen Weiterentwicklung von Berichten und Analysen
• Vorbereitung der Forecast- und Budgeterstellung sowie Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten nach HGB und IFRS
• Bildung von Rückstellungen sowie weitere Aufgaben im Rahmen des Jahresabschlusses
• Ermittlung von Stundensätzen in den verantworteten direkten Kostenstellen und Prüfung der Stundenverschreibung auf Vollständigkeit 
• Erstellung von SOLL-IST Vergleichen sowie Analyse und Erstellung der kurz- und mittelfristigen Gemeinkostenplanung 
• Mitarbeit bei der Einführung SAP S/4HANA 
• Analyse der Kosten- und Leistungssituation der einzelnen Kostenstellen und innerbetrieblichen Kostenträger

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft und Controlling
• Erste Berufserfahrung in den Bereichen Betriebswirtschaftliche Steuerung / Controlling
• Gute Anwendungskenntnisse in SAP R3 und Business Warehouse
• Sehr gute Excel- und Englischkenntnisse
• Fähigkeit komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge gut und verständlich darzustellen sowie sehr gute analytische Denkweise 

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher

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