Abteilungsleiter Systems Engineering (m/w/d)

• Leitung des Themenfeldes Systems Engineering für die Entwicklung komplexer wehrtechnischer Lösungen
• Disziplinarische Führung des Kernteams von Systemingenieuren, -analysten und -spezialisten (m/w/d)
• Fachliche Richtlinienfunktion zu den operativen Fachbereichen in der Entwicklung und weiteren technischen Fachabteilungen wie Einkauf, Qualität, System Safety und Produktmanagement
• Verantwortung für die Erstellung von Anforderungen, Architekturen und
  Testspezifikationen auf System- und Teilsystemebene gemäß den
  Kundenanforderungen und branchenspezifischen Standards
• Verbesserung der Arbeitsprozesse, Abläufe und Methoden u.a. mittels moderner Systems Engineering Methoden (wie z.B. MBSE) und Requirements Engineering. Ein besonderer Fokus liegt auf Effizienz, Transparenz und Durchgängigkeit
• Qualifizierung bestehender Mitarbeiter (m/w/d) und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d) im Themenbereich Systems Engineering
• Aufbau eines Kompetenznetzwerks „funktionale Sicherheit“ nach IEC 16508
• Sie berichten an den Senior Vice President Research & Development (m/w/d)

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Umfeld, insbesondere Erfahrungen in Produktentstehungsprozessen sowie in der Anwendung von Tools und Software (z.B. Polarion, SysML)
• Führungserfahrung im technischen Bereich vorausgesetzt
• Kenntnisse im Bereich der Funktionalen Sicherheit nach ISO 26262 und/ oder IEC 61508
• Kenntnisse in der Branche „Defence“ sind von Vortei
• Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten, um das Systems Engineering maßgeblich zu gestalten und im Konzernverbund zu verankern
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu verstehen und zu lösen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Dienstreisebereitschaft (standortübergreifende Führungsverantwortung und
  Kollaboration mit Schwestergesellschaften)

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool 

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Benedikt Wirtz 

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