Personalreferent (m/w/d)

• Verantwortung für das operative HR-Management der Legaleinheit
• Sicherstellung einer serviceorientierten und modernen Personalarbeit
• Umfassende Beratung der Legaleinheit bei allen HR-relevanten Themen (z. B. Personalauswahl, -einstellung, -entwicklung o. ä.)
• Unterstützung und Beratung des Managements in allen operativen, arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Frage­stellungen
• Steuerung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strukturen und Prozessen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern und den globalen Stakeholdern

• Personalfachkaufmann (m/w/d) und/oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Personalbetreuung, idealerweise im Konzernumfeld
• Gute Kenntnisse im Metalltarif sowie im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erste Erfahrung in Matrixorganisationen von Vorteil
• Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office Anwendungen und SAP HR/SuccessFactors
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
• Ausgeprägte Serviceorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Hands-on-Mentalität
• Authentische, empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit gutem Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Durchsetzungsstärke sowie kollegiales und verbindliches Auftreten
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen

An unserem Standort in Meckenbeuren bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• 35 Stunden/Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/Jahr
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Bike-Leasing
• Wellpass
• VIVA-Familien-Service
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Etabliertes Onboarding
• Subventionierte Betriebskantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops

Your strengths and experience count at Rheinmetall. We also value diversity and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if equally qualified. We look forward to receiving your application.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.