Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unsere Verantwortung
Beruflicher Erfolg hängt unter anderem auch von der Zufriedenheit im Privatleben ab. Viele Beschäftigte wünschen sich, dass individuelle Lebensphasen und spezielle Lebenssituationen im Rahmen ihrer Berufstätigkeit mehr Berücksichtigung finden und sie durch flexiblere Arbeitszeiten ihren Beruf besser mit familiären und privaten Interessen in Einklang bringen können.
Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei mit einer familienfreundlichen Personalpolitik zu unterstützen. Zu unseren Angeboten, die einen flexibleren zeitlichen Rahmen und damit größere Freiräume ermöglichen, zählen neben verschiedenen Arbeitszeitmodellen, Teilzeitangebote mit unterschiedlich hoher Wochenarbeitszeit und – soweit es die Betriebsabläufe zu lassen – die Möglichkeit, an einer bestimmten Zahl von Arbeitstagen pro Monat mobil zu arbeiten.
Deutschlandweit bieten wir zudem einen Familienservice an, der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Fragen zu Beruf und Kindern bzw. Beruf und Pflege mit Rat und Tat unterstützt.
Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei mit einer familienfreundlichen Personalpolitik zu unterstützen. Zu unseren Angeboten, die einen flexibleren zeitlichen Rahmen und damit größere Freiräume ermöglichen, zählen neben verschiedenen Arbeitszeitmodellen, Teilzeitangebote mit unterschiedlich hoher Wochenarbeitszeit und – soweit es die Betriebsabläufe zu lassen – die Möglichkeit, an einer bestimmten Zahl von Arbeitstagen pro Monat mobil zu arbeiten.
Deutschlandweit bieten wir zudem einen Familienservice an, der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Fragen zu Beruf und Kindern bzw. Beruf und Pflege mit Rat und Tat unterstützt.