Attraktiver Arbeitgeber

In einem Umfeld dynamischer Entwicklungen, wachsender Anforderungen und steigender Komplexität von Technologien, Produkten und Prozessen tragen erfahrene Führungskräfte, qualifiziertes Fachpersonal und zielstrebige Nachwuchskräfte mit ihrem Wissen, ihrem Können, ihrer Erfahrung und ihrer Motivation maßgeblich dazu bei, die Unternehmensziele zu erreichen. Neben klassischen und modernen Mitteln der Personalbeschaffung setzt Rheinmetall zudem auf eigene Ausbildung und Weiterentwicklung von Nachwuchskräften und steht darüber hinaus in engem Kontakt mit Universitäten, Fachhochschulen und Forschungsinstituten. Dadurch können wir frühzeitig geeignete Absolventen naturwissenschaftlicher, technischer und wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge kennenlernen.

 

Attraktiver Arbeitgeber für junge Menschen – erfolgreich im Wettbewerb um Fachkräfte

Im Jahr 2022 hat sich Rheinmetall auch wieder als begehrter Arbeitgeber erwiesen: So erreichten uns international mehr als 160.000 Bewerbungen. Außerdem haben wir im Jahr 2022 allein an unseren deutschen Standorten 412 junge Menschen ausgebildet, an allen Standorten zusammengenommen waren es 872 junge Menschen.  Auf diese Weise konnten wir uns erfolgreich gegen den Fachkräftemangel stemmen. Einem drohen den Mangel begegneten wir zudem mit verstärkten Inve stitionen in das Ausbildungs- und Hochschulmarketing sowie durch die verstärkte Präsenz auf Personal-, Recruiting- und Fachmessen, insbesondere mit den Zielgruppen Ingenieure, Informationstechnologen und Soldaten.

 

Ausgezeichnet

Wie in den Jahren zuvor bewerteten verschiedene Institute auch 2022 wieder das Image deutscher Unternehmen. Rheinmetall wurde erneut unter die 100 attraktivsten Arbeitgeber gewählt. In der Kategorie „Studierende Fachrichtung Maschinenbau“ von trendence belegten wir Platz 30 (Vorjahr: 24); in der Kategorie „Studierende — Engineering erreichten wir Rang 31, nach Rang 61 im Jahr zuvor. Im Ranking von Universum (Germany Top 100 Ideal Employers) im Bereich Young Professionals Engineering lagen wir im Berichtsjahr auf Platz 22, nach Rang 25 im Jahr zuvor. Unter den Young Professionals im IT-Bereich belegte Rheinmetall unter den 100 attraktivsten Arbeitgebern Platz 61, nach Position 86 im Jahr zuvor. Damit wird die positive Wahrnehmung der Aktivitäten in Geschäftsfeldern wie Cybersecurity, Softwareentwicklung sowie künstliche Intelligenz unterstrichen. Bei den Naturwissenschaften erreichten wir mit Rang 96 erstmals einen Platz unter den besten 100 Arbeitgebern in Deutschland.