WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Als Projektmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Digitalisierung im Einkauf übernehmen Sie federführend abwechslungsreiche Themen und Verantwortung indem Sie neue Initiativen und Projekte im Bereich Einkauf vorantreiben
  • Dabei führen und begleiten Sie aktiv Veränderungsprozesse und tragen zur verbesserten Konzeptionierung, Entwicklung von Strategien, Methoden, Tools und Trainings für die Einkaufsorganisation bei
  • Sie verstehen sich als Impulsgeber und Ideenbringer sowie Umsetzungstreiber für Themen der Automatisierung und künstlicher Intelligenz von Standardprozessen und Toolboxen für den Einkauf
  • Dabei verlieren Sie nicht den Blick für die Zielerreichung der Einkaufsaktivitäten hinsichtlich relevanter KPIs (Lieferanten, Savings etc.) und nehmen unsere Stakeholder auf allen Ebenen zielgruppengerecht mit, egal ob Einkaufsassistent, Bereichsleitung oder Geschäftsführung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
  • Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrung aus den Bereichen Beschaffung, Einkauf, Logistik und haben bestenfalls Erfahrung im agilen Projektmanagement
  • Sie verfügen über außerordentliche konzeptionelle Fähigkeiten sowie über einen ausgeprägten Veränderungs- und Gestaltungswillen
  • Sie treten souverän auf, kommunizieren überzeugend und zeichnen sich durch einen ausgeprägten Teamspirit aus
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Freude an regelmäßigen Dienstreisen kennzeichnen Sie

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und Rabatte bei zahlreichen Anbietern
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.

KONTAKTDETAILS

Zuständige Ansprechpartnerin: Frau Hiltl

Zentrale Recruiting Hotline:

+ 49 (0) 2131 5350 7667

(Mo - Fr von 9 Uhr bis 12 Uhr erreichbar)

TOP ARBEITGEBER