R(h)eingehört
Der Rheinmetall Karriere-Podcast
R(h)einhören lohnt sich!
#18 - Rheinmetall unter der Lupe! Die abwechslungsreiche Welt des Internal Audits
Quereinstieg beim Technologiekonzern Rheinmetall!
In der neuen Folge des Rheinmetall Karrierepodcasts werden wir durch die vielseitige und spannende Welt einer der zentralen Funktionen des Risiko- und Kontrollmanagements des Unternehmens geführt, das Internal Audit. Hierbei teilen unsere Gäste Tatjana Hauner und Carina Sembritzki spannende Geschichten und greifbare Beispiele.
Erleben Sie, wie das Internal Audit bei Rheinmetall gelebt wird und wie die Revisionsexpertinnen und Revisionsexperten im Unternehmen zur Verbesserung der Geschäftsprozesse beitragen und so einen Unterschied in der täglichen Arbeit der Mitarbeitenden Rheinmetalls machen.
Erfahren Sie darüber hinaus, wie das Internal Audit den perfekten Weg vom Quereinstieg hin zum Expertenstatus ebnet und stellen Sie fest, dass das Internal Audit mehr als nur eine Aufgabe ist – Es ist ein wesentlicher Faktor für den langfristigen Unternehmenserfolg.
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#17 - Mission First – Safety Always! Produktsicherheit bei Rheinmetall
Dass Produkte für Nutzerinnen und Nutzer sicher sind, sehen wir im Alltag als selbstverständlich an. Doch sowohl im zivilen als auch im militärischen Bereich bedarf es vieler Maßnahmen und Schritte um die Sicherheit der Anwenderinnen und Anwender zu gewährleisten.
Die Produktsicherheit steht bei Rheinmetall an oberster Stelle, dennoch wird der Bereich des Safety Managements von außen nur wenig wahrgenommen.
Hierzu bringen wir zusammen mit unseren Gästen Kristina Knapp (Product Safety Manager & CE Koordinatorin bei Rheinmetall Waffe Munition) und Björn Hollweg (Vice President Corporate Product Safety & Cybersecurity bei der Rheinmetall AG) Licht in dieses vielfältige und spannende Thema. Die beiden führen uns in einem interessanten Gespräch von den Grundstatuten des Safety Managements hin zu der Bedeutung für jede Entwicklung bei Rheinmetall. Weiter führen sie aus, was das Safety Management besonders macht und wie der stark vernetzte Bereich seine Verantwortung hinsichtlich der Produktsicherheit im Konzern und in den Gesellschaften wahrnimmt.
Hören Sie r(h)ein, wenn es heißt „Mission First – Safety always“!
#16 - Luftabwehr im Wandel – Training und Field Services der Rheinmetall Air Defence AG
Die Luftabwehr im Wandel der Zeit!
Rheinmetall gilt weltweit für verschiedenste Kunden als zuverlässiger Partner bei der systemgestützten Luftabwehr.
Der Technologiekonzern stellt sich für die zukünftigen und auch bereits gegenwärtigen Herausforderungen in der Luftverteidigung auf.
In der heutigen Folge von R(h)eingehört geben Kevin Allen und Nicolas Blum vom Standort in Zürich exklusive Einblicke darüber, wie der Konzern durch modernste Schulungs- und Trainingskonzepte sicherstellt, dass die Kunden für die Bedienung der Systeme zur Luftverteidigung gewappnet sind und wieso in der Abteilung Training & Field Services kaum ein Tag dem anderen gleicht.
#15- HR im Wandel – Rheinmetall zwischen Tradition und Zukunft
In dieser Folge von R(h)eingehört öffnen wir die Türen zur HR-Welt der Rheinmetall AG. Unsere Gäste, Herr Peter Sebastian Krause, Personalvorstand, und Frau Anna Holzknecht, Head of HR Analytics, gewähren uns exklusive Einblicke in das faszinierende Zusammenspiel von Unternehmenswachstum und der Implementierung innovativer HR-Strukturen.
Erfahren Sie, wie Rheinmetall mit dem aktuellen Unternehmenswachstum umgeht und dabei die interne HR-Landschaft neu formt. Von der Umwandlung von Big Data zu Smart Data bis hin zu den Auswirkungen des demografischen Wandels – diese Episode behandelt Themen, die die Zukunft der Arbeitswelt prägen.
Hören Sie rein und erfahren Sie, wie das Unternehmen gewachsen ist und wo es heute steht. Herr Peter Sebastian Krause teilt dabei Einblicke in die Vision und Werte von Rheinmetall. Mitarbeiterbindung, Talententwicklung und der Blick auf die Zukunft des HR – all das erwartet Sie in dieser spannenden Folge von R(h)eingehört.
#14 - Soldatinnen und Soldaten im Mittelpunkt – Military Recruiting bei Rheinmetall
Soldatinnen und Soldaten aufgepasst!
Die Möglichkeit, nach dem Dienstzeitende einen zweiten Karriereweg in der Industrie einzuschlagen, bringt viele Chancen mit sich und geht gleichzeitig mit der einen oder anderen Herausforderung einher.
Rheinmetall hat sich über Jahre als kompetenter Partner bei der Integration ehemaliger Soldatinnen und Soldaten in die zivile Arbeitswelt erwiesen.
In dieser Folge von R(h)eingehört gibt Pascal Voß, Teamlead des Military Recruitings bei Rheinmetall, tiefe Einblicke darüber, welche Karrieremöglichkeiten der Konzern bietet, wie die Umstellung von der Bundeswehr in den zivilen Arbeitsalltag am besten gelingt und wie auch er vor einigen Jahren den Weg als ehemaliger Soldat zu Rheinmetall gefunden hat.
#13 - Innovation am Himmel: Die F-35-Produktion und ihre Chancen
Die Rheinmetall Aviation Services GmbH (RAS) startet motiviert in einen aufregenden neuen Markt und stellt sich am Standort Weeze anspruchsvollen Aufgaben im Luftfahrtbereich. Wir beginnen mit dem Aufbau eines Produktionsstandortes von Rumpfmittelteilen (Center Fuselage) für die F-35, einem der modernsten und leistungsfähigsten Kampfflugzeuge der Welt.
Rheinmetall ist stolzer Partner von Lockheed Martin und Northrop Grumman und wird mit diesem Projekt Teil eines umfangreichen internationalen Rüstungsprogramms mit nicht weniger als 20 weltweiten Nutzerstaaten.
Unser Gast in dieser R(h)eingehört Folge ist Tom Ballandat, Head of Program Management bei Rheinmetall Aviation Services GmbH. Er gewährt uns exklusive Einblicke in dieses beeindruckende Großprojekt und erläutert, welche aufregenden Möglichkeiten sich ergeben, um Teil dieses Luftfahrtabenteuers zu werden.
Bereit, abzuheben? Wenn Sie davon träumen, Ihre Karriere in der Luftfahrt voranzutreiben oder sich einen Quereinstieg vorstellen können, dann ist diese Folge ein absolutes Muss für Sie!
#12 - Qualität mit System: Wie die Rheinmetall Landsysteme GmbH neue Standards im Qualitätswesen setzt.
In Zeiten steigender Anforderungen steht das Qualitätswesen bei der Rheinmetall Landsysteme GmbH, verantwortlich für die Produktion und Entwicklung von Rad- und Kettenfahrzeugen, im Mittelpunkt. In dieser R(h)eingehört-Folge erfahren Sie, wie die Teams um Jan Blumhagen (Abteilungsleiter Qualitätssicherung) und Matthias Dederichs (Abteilungsleiter Conformance Management) gemeinsam die Herausforderungen bei der Umsetzung neuer Qualitätsstandards bewältigen. Dabei teilen die beiden ihre persönliche Philosophie von Zusammenarbeit und Führung und erklären wieso hierbei der Teamgeist ein zentraler Erfolgsfaktor ist.
#11 - Grüne Kühlung: Wie natürliche Kältemittel den Weg für nachhaltigere Klimasysteme ebnen.
Vom Automobilbereich bis zu Industrieanlagen – Kältemittel sind aus vielen Produkten nicht mehr wegzudenken. Als enger Partner der Automobilindustrie gehört die Pierburg GmbH zu der zivilen Sparte von Rheinmetall und ist ein Spezialist für die Entwicklung zukunftsweisender Komponenten.
In dieser R(h)eingehört-Folge geben Philipp Barth (Abteilungsleiter für Refrigerant Components) und Kevin Tenten (Versuchsingenieur) Einblicke in ihre Arbeit und erzählen, wie man durch den Einsatz von natürlichen Kältemitteln dem Ziel einer klimafreundlichen Automobil- (Industrie) näherkommt.
#10 – Zukunft der Luftverteidigung
Im Bereich der bogengebundenen Luftverteidigung steht derzeit das Großprojekt LVS NNbS in den Startlöchern. Gemeinsam mit den Firmen Diehl und Hensoldt möchte Rheinmetall den Zuschlag für das zukünftige deutsche Luftverteidigungssystem Nah- und Nächstbereichsschutz erhalten und damit eine wichtige Fähigkeitslücke schließen.
Welche Inhalte hinter dem Projektnamen stehen und welche Rolle Rheinmetall bei der Entwicklung des innovativen Gesamtsystems einnimmt, verrät uns Herr Frank Wick in seiner Position als Head of Solution Design ADRS in Bremen.
#9 – Klima-, Umwelt- und Naturschutz im Technologiekonzern: Fit for purpose
Seit mehr als 130 Jahren übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung. Und das täglich.
Geschäftsaktivitäten und insbesondere Fertigungsprozesse sind mit dem Verbrauch natürlicher Ressourcen verbunden. Für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft spielen aus unserer Sicht Umwelt-, Klima- und Naturschutz eine große Rolle. Der schonende Umgang mit natürlichen Ressourcen gehört zum Selbstverständnis von Rheinmetall. An unseren Standorten wollen wir Wasser und Energie effizient einsetzen, Emissionen soweit wie möglich begrenzen und in Geschäfts- und Produktionsprozessen schädliche Auswirkungen auf die Umwelt vermeiden. Kontinuierliche Verbesserungen streben wir bei der Reduzierung des Energieverbrauchs und der CO2-Emissionen ebenso an wie beim Einsatz von Wasser. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist Circular Economy.
Das Thema Nachhaltigkeit wird im Zentralbereich Corporate Social Responsibility unter der Leitung von Ursula Pohen (Head of CSR) verantwortet. In dieser spannenden Folge beschreibt sie die vielfältigen Themen auf diesem Gebiet und gibt Einblicke in die Projekte und aktuellen Herausforderungen bei Rheinmetall.
#8 – Startbereit mit der Rheinmetall Technical Publications GmbH
In der zweiten Folge der „R(h)eingehört“ Karriere-Podcast Reihe über die vernetzten Drohnensysteme der Rheinmetall Technical Publications GmbH (RTP), werfen wir einen Blick in den Arbeitsalltag im Herstellungs- und Instandhaltungsbetriebes in unserem zertifizierten Luftfahrttechnischen Betrieb.
Unsere Gäste in dieser Folge sind Max Spitlbauer (Leiter Herstellungs- und Instandhaltungsbetrieb Iffeldorf) und Wolfgang Kordes (Betriebsratsvorsitzender). Was begeistert unsere Kollegen bei ihren Aufgaben rund um die hochentwickelten Technologien der RTP? Was zeichnet die Zusammenarbeit und die Unternehmenskultur an den Standorten aus?
Das erfahren Sie in dieser Folge. R(h)einhören lohnt sich!
#7 – Aufsteigen mit der Rheinmetall Technical Publications GmbH
In dieser „R(h)eingehört“ Karriere-Podcast Folge geben uns Louisa Just, HR Managerin bei der Rheinmetall Technical Publications GmbH (RTP) am Standort Bremen und Bernardo Marques, Projektleiter in der Entwicklung am Standort Penzberg, spannende Einblicke in ihre tägliche Arbeit und den Entwicklungsbetrieb für unbemannte Fluggeräte, also die Rheinmetall Drohnen.
Mit der Übernahme der ehemaligen EMT hat die Rheinmetall Technical Publications GmbH (RTP) ihr Produktportfolio um den Bereich der unbemannten luftgestützten Aufklärungssysteme erweitert. Hinzugekommen sind dadurch nicht nur mehrere neue Rheinmetall Standorte, sondern auch neue interessante Aufgabenfelder und Aufstiegsmöglichkeiten, u.a. für Ingenieurinnen und Ingenieure.
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#6 – Sustainable Supply Chains - the transition begins...
Seit mehr als 130 Jahren übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung. Und das täglich.Die Gestaltung von umweltgerechten und fairen Lieferketten ist eine der großen Herausforderungen im Nachhaltigkeitsmanagement eines Unternehmens. Kunden, Investoren, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie andere Stakeholder erwarten eine stärkere Auseinandersetzung mit den sozialen und ökologischen Auswirkungen von Geschäftstätigkeiten entlang der Lieferkette.
In dieser neuen „R(h)eingehört“ Karriere-Podcast Folge geben Ursula Pohen (Head of CSR) und Doreen Hölzer einen Einblick dazu, was "Know the Chain" bei Rheinmetall bedeutet. Tune in.
#5 – Die Rheinmetall Aviation Services GmbH startet ihre Triebwerke
Seit März 2021 ist Moritz Rackemann als Projektmanager bei der Rheinmetall Aviation Services GmbH beschäftigt und verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung des Transporthubschraubers vom Typ Sikorsky CH-53G. Mit einem 19-köpfigen Team, darunter auch Kevin Schröder (Fluggerätmechaniker), stellen die beiden Kollegen der zwei Instandhaltungs-Docks die Hubschrauber auf den Kopf und führen die Hauptphaseninspektion inkl. Bedarfsmaßnahmen durch. So wird sichergestellt, dass die Hubschrauber die besten Voraussetzungen für die nächsten Flüge mitbringen.In unserer neuen „R(h)eingehört“ Karriere-Podcast Folge erzählen unsere Kollegen, was ihre Arbeit auf dem Fliegerhorst der Bundewehr besonders macht. Auch erfahren wir von Kevin Schröder, wie er seine Kenntnisse nach der Dienstzeit jetzt als Mitarbeiter in der zivilen Wirtschaft einbringen kann.
#4 – Rheinmetall Soldier Electronics auf Wachstumskurs - Hightech made am Bodensee
Im "R(h)eingehört" Karriere-Podcast erzählen die Geschäftsführer Andreas Wurdak und René Hübner, wie u.a. die nächste Generation ihrer Laserlichtmodule als Zielunterstützung im Nachtkampf dienen und was diesen Rheinmetall-Standort besonders auszeichnet. Mit seinen etwa 170 Beschäftigten trifft man vor Ort auf einen familiären, mittelständischen Betrieb, wo die Geschäftsführung auch noch selbst ein paar Stunden im Monat in der Fertigung mitarbeitet, um nah am Produkt und den Mitarbeitenden zu sein. Mit dem größtmöglichen Qualitätsanspruch an die Produkte werden dabei internationale Großaufträge von der Idee bis zur Serienreife abgewickelt.#3 – Von sozialer Verantwortung bis hin zum Klima- und Umweltschutz: Nachhaltigkeit bei Rheinmetall
Das Thema Nachhaltigkeit wird im Zentralbereich Corporate Social Responsibility unter der Leitung von Ursula Pohen (Head of CSR) verantwortet. In dieser spannenden Folge geben sie und Doreen Hölzer Einblicke in ihre tägliche Arbeit und beschreiben in einer Tour d'Horizon wie Rheinmetall seine wirtschaftlichen Aktivitäten mit den Prinzipien einer verantwortungsvollen Unternehmensführung in Einklang bringt.#2 – Was macht der Bereich Projektmanagement Landsimulation?
Colja Gerken leitet das Projektmanagement im Bereich Landsimulation. Das ist ein Job mit vielen Facetten. Denn unsere Projekte sind langfristig, in der Regel mehrjährig, manche betreuen wir auch schon 30 Jahre. Unsere Lösungen sind komplex und beinhalten einen Mix aus Software und Hardware, auch wenn wir nicht alle Komponenten selbst fertigen.Was genau zeichnet das Projektmanagement in diesem Bereich aus? Wie ist Colja Gerken selbst 2002 zu Rheinmetall gekommen und was überzeugt ihn noch heute? In unserem Karriere-Podcast gibt er dazu viele interessante Einblicke.
#1 – Was macht der Bereich Systemtechnik Landsimulation?
Florian Schlüter ist Abteilungsleiter Systemtechnik im Bereich Landsimulation bei Rheinmetall Electronics in Bremen. Mit einem 100-köpfigen Team konzentriert er sich auf die Softwareentwicklung für Simulatoren und deren Integration in jegliche Art von Fahrzeugen, die auf dem Landweg unterwegs sind.Im Rheinmetall Karriere-Podcast gibt er exklusive und persönliche Einblicke. Erfahren Sie, was die Arbeit in seinem Team besonders macht und warum ihn die Arbeit bei Rheinmetall auch nach 9 Jahren immer noch begeistert.
„Im Recruiting Center von Rheinmetall merken wir in Gesprächen mit Kandidatinnen und Kandidaten oft, dass es schwierig ist, Rheinmetall von außen einzuschätzen. Wir sind kein Unternehmen mit nur einem Produkt und gleich funktionierenden Standorten. Jede Gesellschaft und somit fast jeder Standort hat ein eigenes Produktportfolio. Rheinmetall ist divers, das macht es spannend, aber auch schwer zu überblicken.
Mit den Karriere-Podcasts möchten wir zeigen, wer die Menschen im Unternehmen sind, woran sie arbeiten und was sie begeistert.“