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Schulterblick "Vor Ort in Kassel"

Gemeinsam Verantwortung übernehmen und in einem starken Team die Zukunft gestalten

Im Industriepark Kassel-Mittelfeld werden hochmoderne taktische Rad- und Kettenfahrzeuge entwickelt, produziert und instandgesetzt – für die deutsche Bundeswehr ebenso wie für die Streitkräfte von befreundeten Nationen und Partnern. So vielfältig und zahlreich die Aufträge, so facettenreich sind die Funktionen und abwechslungsreich die Tätigkeiten der Teams vor Ort.

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Insgesamt sind am Standort Kassel fast 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neben der Fertigung für eine Vielzahl weiterer facettenreicher Projekte zuständig. Neben der Entwicklung, dem Prototypenbau, der Logistik und dem Einkauf tragen unter anderem auch die Beschäftigten aus dem Projektmanagement, dem Ingenieursbereich und der IT zum Erfolg des Standortes bei.

Das Produktportfolio ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Nahezu jedes Rheinmetall-Projekt läuft in irgendeiner Form auch über Kassel. Ob es die Fertigung einzelner Baugruppen oder kompletter Fahrzeuge ist, das Arbeiten an Gesamtsystemen macht die Projekte in Kassel anspruchsvoll und äußerst interessant. Die Beschäftigungszahl in Kassel ist in den letzten fünf Jahren bereits um über 40 Prozent gestiegen und auch zukünftig sollen weitere Stellen aufgebaut werden.

Wir haben einigen unserer Kolleginnen und Kollegen über die Schulter geschaut.

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„In unserem Kasseler Kompetenzzentrum für taktische Rad- und Kettenfahrzeuge bieten wir interessante berufliche Perspektiven – mitten im Herzen Europas.“
Johannes H.

Head of Operations

Johannes H. ist Head of Operations und Standortleiter in Kassel. Wie sein Alltag aussieht und welche Herausforderungen dieser mit sich bringt, erzählt er uns im Interview.
Womit beschäftigen Sie sich in Ihrem Arbeitsalltag?

Mein Tag ist gefüllt mit Routinebesprechungen rund um alle laufenden und geplanten Projekte in der Fertigung. Wir haben eine große Vielfalt an höchst unterschiedlichen Aufträgen, die parallel abgewickelt werden. Daher stehen wir auch immer wieder vor neuen Herausforderungen – es wird definitiv nie langweilig.

Zudem verantworte ich alles, was Modernisierungen und Bauarbeiten an Gebäuden, An- oder Abmietungen von Produktions-, Lager und Büroflächen sowie die Erfüllung behördlicher Auflagen angeht. Der Umgang mit unerwarteten Situationen, wie beispielsweise zuletzt mit der Pandemie am Standort, gehört natürlich auch dazu. Außerdem halte ich den Kontakt zu den anderen Rheinmetall Niederlassungen und bin Ansprechpartner für nahezu alle Anliegen rund um den Standort Kassel. Zusammenfassend lässt sich also sagen, dass mein Job extrem abwechslungsreich ist. Morgens schaue ich in den Kalender – und am Ende kann sich der Tag komplett anders entwickeln als geplant. Aber das ist gut so. Denn ich bin ein Mensch, der den Wandel und ständig neue Herausforderungen mag.

Wie hat Sie Ihr Weg zu Rheinmetall und zu Ihrer heutigen Position geführt?
Was macht aus Ihrer Sicht den Standort Kassel besonders und einzigartig?
Warum kommen Sie morgens gerne zur Arbeit, was motiviert Sie?
Welche Herausforderungen sehen Sie für den Standort Kassel?
Worauf sind Sie und die Belegschaft stolz?
Was ist Ihr persönlicher Rat für Bewerberinnen und Bewerber?
Wie spiegeln sich die Rheinmetall Unternehmenswerte Respekt, Vertrauen und Offenheit in Ihrem Arbeitsalltag wider?
Und ganz persönlich? Haben Sie eine private Leidenschaft, die Sie mit uns teilen möchten?
Vielseitig und kompetent
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Operations
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Logistik & Materialmanagement
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Service
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Entwicklung
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Weitere Bereiche
Neben den dargestellten Bereichen gibt es am Standort Kassel weitere Funktionen wie Vertrieb, Einkauf, Personal, Controlling, Rechnungswesen, Qualität und Projektmanagement.
Standortinformationen & Benefits – Rheinmetall Landsysteme GmbH in Kassel

Am Standort Kassel arbeiten derzeit fast 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch ihre individuellen Arbeitsbereiche einen großen Mehrwert für Rheinmetall schaffen. Es herrscht ein starker Zusammenhalt, welcher sich durch den besonderen Teamgeist untereinander auszeichnet. Die Unternehmenswerte Respekt, Vertrauen und Offenheit werden in allen Bereichen des Standorts gelebt.

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GUTE INFRASTRUKTUR, MITARBEITERPARKPLÄTZE

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VIVA – FAMILIENSERVICE, KINDERFERIENBETREUUNG

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AKTIENKAUFPROGRAMM

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BAV BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE (RHEINMETALL PLUS)

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ERFOLGSBETEILIGUNG, VARIABLE VERGÜTUNGSMODELLE

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FLEXIBLE ARBEITSZEITMODELLE, MOBILES ARBEITEN

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FITNESS- & GESUNDHEITSANGEBOTE

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BETRIEBSRESTAURANT, SUBVENTIONIERTE ANGEBOTE

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BETRIEBSARZT, GESUNDHEITSMANAGEMENT

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SONDERKONDITIONEN, CORPORATE BENEFITS

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WÄSCHE SERVICE

Einblicke. Ganz persönlich.

Im Folgenden berichten einige unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über ihren Arbeitsalltag bei Rheinmetall.

Jan E., Production Engineer

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„Man muss flexibel sein. Das macht für mich den Reiz des Berufs aus.“
Jan E.

Production Engineer

Spontan in den Flieger steigen und in ein Rheinmetall-Werk im Ausland fliegen oder Überraschungsbesuch aus Großbritannien in Kassel empfangen – das alles gehört zum Jobprofil von Jan E. Der gelernte Elektroniker für Betriebstechnik war bei Rheinmetall unter anderem einige Jahre in der Befundung tätig, bevor er im Januar 2021 zu den Operations Kassel Experts, heute Production Engineers, wechselte.
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Tim G., Production Engineer

Dirk G., Facharbeiter Mechanik

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„Die gemeinsame Rückfahrt nach der Arbeit, das ist unsere Zeit zum Austausch.“
Dirk G.

Facharbeiter Mechanik

Herr G., wie kam es denn dazu, dass Sie wie Ihr Vater bei Rheinmetall angefangen haben?

Tim G.: Nach der Schule habe ich ein Maschinenbaustudium begonnen, das war aber nicht das Richtige. Ich wollte etwas Handfesteres. Die Leidenschaft für Maschinen und die Arbeit daran war schon immer da, ich kenn’ es gar nicht anders. Gemeinsam mit meinem Vater habe ich immer an Land- und Baumaschinen oder Autos geschraubt. Nach Abbruch des Studiums haben wir uns natürlich drüber unterhalten, wie es weitergehen soll. Und dann kam eins zum anderen. Ich habe den Ausbildungsplatz als Mechatroniker direkt bekommen, das war quasi ein Selbstläufer.

Dirk G.: Dazu muss man sagen, der Junge hat schon mit 15 Jahren während der Sommerferien ein vierwöchiges unbezahltes Praktikum im Betrieb gemacht. Da hat er alle Abteilungen durchlaufen und einen guten Einblick bekommen. Und man kannte ihn dann eben auch schon im Unternehmen.

Als Production Engineer sind Sie vermutlich gar nicht mehr so viel direkt in der Fertigung unterwegs. Gibt es bei Ihnen und Ihrem Vater bei der Arbeit Überschneidungen oder sehen Sie sich gar nicht?
Fanden Sie es gut, dass Ihr Sohn auch ins Unternehmen gekommen ist?
Division Vehicle Systems Europe
Die Rheinmetall Landsysteme GmbH gehört zur Division Vehicle Systems Europe. Die Division Vehicle Systems Europe bietet ein einsatzbewährtes und vielseitiges Fahrzeug-Portfolio auf Rad und Kette an. Dieses umfasst Gefechts- Unterstützungs-, Logistik- und Spezialfahrzeuge und wird stetig weiterentwickelt. Die Division gliedert sich in die Business Units Tactical Vehicles und Logistic Vehicles. Sensoren, Führungssysteme, Schutztechnologien und Effektoren der Partnerdivisionen machen Rheinmetalls Rad- und Kettenfahrzeuge zu hocheffektiven Systemen.
Verstärkung für Team Kassel gesucht

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