Technik Manager (m/w/d)

Als Technik Manager (m/w/d) sind Sie ganzheitlich verantwortlich für die Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Systementwicklung und der Angebotsbearbeitung hauptsächlich für Inhalte aus der Domäne See mit dem Fokus auf Plattformen. Die Erstellung von Konzepten für Systeme und von Spezifikationen fällt in Ihr Aufgabengebiet. Sie führen die Systemintegration und die Systemprüfung mit der dazugehörigen Fehlererkennung und Fehlerbehebung durch. Zudem bringen Sie ein sicheres Autreten mit, sodass zum einen die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams und zum anderen die technische Angebotspräsentsation bei Kunden kein Hindernis für Sie darstellen sollte. 

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Durchführung von Anforderungsanalysen und -management sowie Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
• Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
• Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
• Durchführung technischer Reviews und Audits und Vertretung des Projekts intern und extern
• Umsetzung des Risikomanagements/Claimmanagements
• Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
• Durchführung des Reportings sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

• Abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
• Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
• Weltweite Reisebereitschaft

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Rabe

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.