Teamleiter Entwicklungsingenieur Hardware (m/w/d)

• Fachliche Führung des Teams, Weiterbildung der Teammitglieder, Kapazitätsplanung
• Führung der Entwicklung von Leiterkarten für elektronische Baugruppen im Fahrzeugbereich mit Termin und Budgetkontrolle auf Teamebene
• Führung von Unterauftragnehmern bei der Vergabe von Entwicklungsaktivitäten
• Auslegung und Bewertung der Entwicklung von Leiterkarten in der Angebotsphase
• Auswahl und Anwendung von Werkzeugen im Rahmen von Entwicklungsprojekten
• Kontinuierliche Optimierung des Entwicklungsprozesses auf der Grundlage von aktuellen Standards, wie V-Modell XT, IEC61508, ISO26262
• Verfolgung neuer Technologie- und Entwicklungstrends
• Planung und Überwachung von internen Entwicklungsaktivitäten
• Prüfung und Freigabe von Spezifikationen, HW-Schaltungsentwürfen, und Dokumenten des Zeichnungssatzes für die Serienfertigung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronik-Entwicklung
• Detaillierte Kenntnisse im Bereich der analogen und digitalen Schaltungsentwicklung
• Erfahrungen im Bereich der hardwarenahen Softwareentwicklung
• Erfahrung in der Anwendung von marktüblichen Entwicklungstools für den Schaltungsentwurf
• Gutes Verständnis von Fertigungsprozessen in der Elektronikfertigung
• Umfangreiche Erfahrung im Bereich des Anforderungsmanagements
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsfähigkeit
• Reisebereitschaft

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Michaela Neues 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.