Softwaretest-Manager (m/w/d)

• Test und Dokumentation von Software; inkl. Auswahl geeigneter Testmethoden
• Fachliche Führung und Koordinierung der Softwaretester
• Konzeption und Realisierung von automatisierten Softwaretests sowie Erstellung von Prüfspezifikationen und -anweisungen
• Überwachung von Testfortschritten
• Unterstützung bei der Angebotserstellung hinsichtlich notwendiger Softwaretests
• Auswertung und Reporting von Testergebnissen
• Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern bei der Umsetzung von qualitätssichernden und – steigernden Maßnahmen
• Erstellung von Prozess-Dokumentation (z.B. Testkonzepte)
• Sicherstellung der erforderlichen Testabdeckung sowie Erstanalyse von Kundenfehlermeldungen
• Überprüfung und Optimierung von Testmetriken auf Basis von Produktanforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwaretesting
• Zusatzqualifikation oder nachweisbare vertiefende Weiterbildungen im Bereich von Softwaretesting
• Gute Programmierkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
• Reisebereitschaft

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Rabe

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.