HR Personalreferent (m/w/d)

• Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen vom Unternehmenseintritt bis zum –austritt
• Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts im Betreuungsbereich
• Unterstützung der Qualitätskontrolle sowie stetige Optimierung der HR Prozesse
• Schnittstelle zum übergeordneten HR Controlling sowie zum Bereich Finanzen und Controlling
• Sicherung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
• Übernahme von Sonderprojekten im Bereich HR sowie Weiterentwicklung des standortbezogenen Betrieblichen Gesundheitsmanagements

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikationen
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im industriellen HR-Umfeld, idealerweise innerhalb eines Konzerns, in der generalistischen Personalbetreuung und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Fundierte Kenntnisse im Chemietarif sowie im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
• Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office Anwendungen, idealerweise auch SAP HR/Success Factors
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Service-, team- und ergebnisorientierte sowie wertschätzende, konstruktive Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten sowie eine empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit hinsichtlich der zielgruppen- und bedarfsgerechten Kommunikation
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, ca. 20% Deutschlandweit

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Urban Sport Club
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familienservice
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.