Chief Engineer Unbemannte Luftfahrtsysteme (m/w/d)

Innerhalb des Bereichs Chief Engineering des luftfahrttechnischen Entwicklungsbetriebs verantworten Sie als Chief Engineer (m/w/d) die Weiterentwicklung von unbemannten Luftfahrtsystemen. Sie berichten direkt an den Leiter des Entwicklungsbetriebs.
Ihre Aufgaben: 

• Durchführung von allen Entwicklungsmanagementaktivitäten zur Erreichung der Projektziele
• Entwicklungsplanung und -steuerung gemäß dem Entwicklungsprozess SAE ARP 4754 sowie den internen Vorgaben des luftfahrttechnischen Betriebs
• Fachliche Leitung des Entwicklungsteams aus den Bereichen System-, Geräte- und SW-Entwicklung für das jeweilige Vorhaben
• Überwachung des technischen und zeitlichen Fortschritts und Ergreifen von Maßnahmen bei Abweichungen
• Gewährleistung der Erfüllung von Zulassungs- und Qualifizierungsanforderungen
• Herbeiführen von Design-Entscheidungen in Absprache mit dem Leiter Entwicklungsbetrieb, den Fachbereichen sowie der Projektleitung
• Verhandlung von technischen Lösungen mit dem Auftraggeber
• Chancen- und Risikomanagement auf technischer Ebene
• Beitrag zur Verbesserung von Verfahren, Prozessen und Tools

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Luftfahrtbereich
• Kenntnisse über die Standards DO-178, DO-254 sowie ARP 4754
• Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und der Leitung von Entwicklungsprojekten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Analytisches, strukturiertes sowie konzeptionelles Denken und Vorgehen

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

An unserem Standort in Penzberg bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Erfolgsbeteiligung, Aktienkaufprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Wellpass, Corporate Benefits Plattform
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Charlene Schnaars 

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.