IT Manager – Schwerpunkt DOORS

Als IT Manager (m/w/d) unterstützen sie zentral alle Projekte und Anwender in verschiedenen Anwendungen. Schwerpunkt sind die IBM Tools DOORS und Rational Publishing Engine. Sie konzipieren IT-Lösungen und begleiten deren Umsetzung, einschließlich der Abnahme. Sie programmieren und entwickeln Scripte innerhalb von IBM Rational DOORS (9.6 und DNG) und IBM Rational Pubishing Engine. Außerdem unterstützen Sie beim Design, Setup sowie bei der Wartung und Weiterenticklung von IBM Rational DOORS (9.6 und DNG) und IBM Rational Pubishing Engine. Die Sicherstellung der Funktionalität dieser Tools und Systeme liegt in Ihrer Verantwortung. 

Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:

• Beratung bzgl. Auswahl und Einsatz der verschiedenen Werkzeuge, Features und Einsatzmöglichkeiten von Engineering Applikationen
• Eigenständige Bearbeitung der Supportanfragen von Mitarbeitenden, Kunden und Entwicklung
• Bedarfsermittlung sowie Beratung der Fachbereiche und Projekte
• Überwachung und Instandhaltung von zentralen Systemen im Bereich des Requirements Engineering 
• Mitarbeit bei IT Projekten,- auch Bereichsübergreifend; Teilprojekt Verantwortung
• Erstellung von Systemdokumentationen und Anleitungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Technische Erfahrungen mit IBM Rational DOORS (9.6 und DNG) und IBM Rational Pubishing Engine
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe technischer Problemstellungen und lösungsorientierte Umsetzung

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.