Entwicklungsingenieur Elektrische Testsysteme (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer Tätigkeit, geprägt durch ein innovatives Umfeld und spannenden Technologien? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 

Innerhalb eines 15-köpfigen, dynamischen Teams entwickeln Sie automatisierte Funktionsprüfungen für elektronische Geräte der Veteidigungselektronik wie Fahrzeuge, Schiffe und Fluggeräte.

Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung von Prüfkonzepten für elektrische Testsysteme mit Hilfe von Schaltplänen, Blockschaltdiagrammen und Verdrahtungslisten für Leiterkarten, elektronische Geräte und Systeme
• Entwicklung und Integration von Adaptern, Vorverteilern und Kabeln für Prüfsysteme und Prüfadaptionen
• Entwicklung von elektronischen Schaltungen / Geräten (analog /digital) allgemeiner Art
• Inbetriebnahme, Test und Abnahme von Prüfgeräten bzw. Adaptionsausstattungen
• Erstellung von Prüfanweisungen, Prüfprotokollen und sonstigen Dokumentationen
• Erstellung neuer Testprogramme sowie Pflege und Weiterentwicklung bestehender Testprogramme und -umgebungen für automatisierte Tests 

• Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der analogen und digitalen Schaltungstechnik
• Grundkenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Inbetriebnahme von Prüftechnik
• Erste Erfahrung in der Entwicklung von PC-Programmen sowie gute Kenntnisse in MS Windows und MS Office Anwendungen
• Grundkenntnisse in der Leiterkartenentwicklung und Layouterstellung
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marlene Liedtke

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.